近日领航配资,中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合表彰2022—2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人,贵州省地质矿产开发院钻探工程师黄于超荣获“优秀个人”称号,成为全省受表彰的3名优秀个人之一。
从事安全生产工作10年来,黄于超深知安全生产是“如履薄冰”的大事要事,想走到“对岸”,就必须要有“时时放心不下”的责任感,“隐患无处不在”的危机感。因此,他以“安康杯”竞赛为重要载体,多措并举确保各单位安全工作稳定有序。
黄于超告诉记者领航配资,起初接触“安康杯”竞赛,不仅自己经验不够,下属单位参赛的积极性也不高。如何破解这个难题?贵州省地质矿产开发院首先从思想动员上下功夫,召开了“安康杯”竞赛的专题会,要求下属事业单位和企业负责人及负责安全生产的同志参会,统一思想。
为进一步提升全院安全素养,贵州省地质矿产开发院组织安全生产、消防安全、职业健康的教育培训8次,组织参与消防、施工现场应急逃生演练2次,至生产一线开展安全生产警示教育8次,购买发放新《安全生产法》《职业病防治法》等书籍1300余本。组织开展地勘行业安全生产标准化培训1次,在生产基地悬挂安全生产标语、挂图近300幅,多措并举提升职工的安全意识和应急处置能力。
渐渐地领航配资,黄于超发现,各单位和职工不仅踊跃参赛,安全意识也提升了很多。“大家从‘要我安全’向‘我要安全’转变。”黄于超说。
“安全重于泰山,关键在于责任。”黄于超认为,强烈的责任心是做好安全生产工作的关键。在工作中,黄于超时刻牢记初心使命,将这份责任践行在安全生产工作的方方面面。
强化安全机制管理,在“安康杯”竞赛活动过程中,黄于超全面深入项目一线、基地调研安全生产工作情况,结合工作实际,起草制定关于安全生产管理、钻探生产、重大事故隐患专项排查整治等方面的制度,细化安全责任清单,让制度为安全生产保驾护航。
在促进隐患排查治理方面,有效利用安全生产月、安全隐患大排查等节点,对施工项目、基地家属区和办公区域开展安全生产大检查7次,共计检查企业项目53家次,发现一般隐患100项,下发隐患整改通知书42份,提出整改意见和建议151条。协助各责任单位按照整改要求,确定整改措施和整改责任人,完成整改事项100余项。指导院属各单位开展消防、井喷、地质灾害、应急救援和逃生等形式演练38次,参演人数797人次。
此外,“安康杯”竞赛还推动安全技术创新,贵州省地质矿产开发院多个项目采用数智化技术手段监测地质灾害,有效节省了人力。通过多次参加竞赛,不断积累经验,制定应急预案和开展应急演练的水平不断提升,应对突发事件的能力也得到持续增强。开展“安康杯”竞赛,还能提高员工安全意识、普及安全知识、培养安全行为习惯,营造企业安全文化,增进团队协作能力。
“安全生产没有终点只有起点,获得表彰既是荣誉更是鞭策。我将以更高的标准严格要求自己,持续学习安全生产的新政策、新技术,提升专业能力并践行到实际工作中。同时积极分享经验,营造‘人人讲安全、人人守安全’的浓厚氛围。”黄于超表示,这份荣誉是团队协作的成果,唯有凝聚团队之力,才能更好地实现“零事故、零伤害”的目标。
(劳动时报全媒体记者 黄运)领航配资
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